步履莘莘又一載，碩果累累踏征程！為全面總結公司2023年度工作成果，檢驗職能部門管理水平及履職能力，西電1931學服中心于2024年1月25日召開了2023年員工年終述職評議大會。會議由公司副總經理王唯瑋主持，總經理云霄，副總經理王小剛、陳世兵及職能部門全員出席會議。資產公司黨委副書記、紀委書記馬莉，資產公司副處級組織員楊景列席會議。
一、交答卷，展現實績
會上，各職能部門部長及員工圍繞2023年度重要決策部署，聚焦本年度關鍵任務和重點工作落實情況進行現場述職，通過成績展現、自查不足、廉潔自律等方面，全面總結了過去一年的工作成果和管理經驗，通過問題剖析，制定解決措施，并對2024年工作進行了系統謀劃，明確了計劃與目標。
二、找差距，以述促干
公司領導對每位述職人員采取“一述一評”的方式，逐一進行點評，肯定過往成績，指正存在問題，明確發展方向。同時，就公司2024年發展規劃布局、管理理念創新、經營思維提升、人才隊伍建設等方面作出了重要指示。
三、指方向，錨定未來
云霄肯定了2023年度各職能部門的工作成績，對下一步工作方向提出了有關要求：一是明確職能管理部門的工作職責、工作重點；二是通過對2023年工作的回顧、分析和反思，進一步“謀其政，司其職”；三是要對2024年工作謀篇布局，強化責任意識，干實事、求實效，貴在落實；四是加強學習，提升公司之間、部門之間的橫向交流，提升自我管理能力，將職能管理工作向規范化和精細化推進，實現“提質增效”的企業發展目標。
惟實勵新交答卷，賡續前行向未來！回眸耕耘路，蓄力再出發。此次職能部門述職大會既是總結會，更是動員會。下一步，各部門將緊跟時代腳步，以更高站位、更強擔當、更嚴要求、更實舉措，同心協力推進公司步入高質量發展新階段。
