一、招聘崗位及數量
副總經理，2名。
二、崗位職責
（一）副總經理1
1.遵守學校科級干部管理相關要求；
2.負責公司學校受托經營性出租公房管理，包括但不限于：
（1）負責制定與完善公司學校受托經營性出租公房管理工作中長期規(guī)劃、管理制度；
（2）負責指導開展受托管理經營性出租公房公開招租、維修保障、穩(wěn)定安全、收益上繳等工作。
3.負責公司法務工作；
4.負責公司所投企業(yè)日常服務、監(jiān)管工作，包括但不限于組織參加“三會”、印信使用、工作協(xié)調、收益上繳等；
5.完成公司交辦的其他工作。
（二）副總經理2
1.遵守學校科級干部管理相關要求；
2.負責公司科技成果轉化工作，包括但不限于：
（1）負責制定與完善公司科技成果轉化工作中長期規(guī)劃、管理制度；
（2）負責公司科技成果轉化全鏈條體系搭建，包括但不限于：成果挖掘儲備、專家挖掘儲備、市場需求儲備，校地、校企合作模式探索，科技型孵化平臺搭建與運營、科技型項目申報、科技型項目管理、知識產權管理與運營等;
3.完成公司交辦的其他工作。
三、任職要求
（一）西安電子科技大學管理崗位和輔導員崗位的A、B崗人員，編制內專業(yè)技術人員或社會有志于開展以上工作人員。
（二）具有普通高校全日制本科學歷且具有5年以上工齡，或具有碩士研究生以上學歷且具有3年以上工齡，或具有副高級以上專業(yè)技術職務。理工科專業(yè)背景者優(yōu)先。
（三）年齡原則上不超過40歲。
（四）要有較強的語言與文字表達能力。
（五）西安電子科技大學在編人員近3年以來考核結果為合格及以上等次；社會應聘人員應出具無犯罪記錄。
（六）具有正常履行職責的身心健康條件。
（七）優(yōu)先選拔有在行政事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)從事上述工作或在行政事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)具有3年以上管理經驗。
四、招聘程序
(一)成立選拔任用領導小組及辦公室
領導小組組長由資產經營公司黨委書記、董事長擔任，組員由資產經營公司總經理、紀檢監(jiān)察員，組織部、國資處經資辦、人事處相關負責人組成;
領導小組辦公室設在資產經營公司綜合辦公室，負責選撥任用具體工作。
（二）個人報名
即日起至2020年8月21日下午17:00，應聘者發(fā)送簡歷（模板見附件1）至cyjt@xidian.edu.cn（王老師15802954800），選擇應聘崗位（每人僅限申報1個崗位），上傳相關證明掃描件。發(fā)送簡歷表時請以“應聘崗位+姓名+電話”形式注明主題。
（三）資格審查
資產經營公司根據報名信息及招聘條件進行資格審查。通過者將收到筆試通知。
（四）筆試
筆試，主要考察應聘者的行政職業(yè)能力、公共基礎知識、時政熱點、管理人員專業(yè)及職業(yè)能力等。
（五）面試
領導小組統(tǒng)一組織面試，具體安排以面試通知為準。面試采取ppt匯報（10分鐘）及領導小組問答（5分鐘）形式，ppt需包含個人簡介、對應聘崗位認識及上任后主要打算等內容。ppt需在8月27日17：00前發(fā)送至cyjt@xidian.edu.cn。面試通過者將收到考察試用通知。
（六）通過考察試用，報資產經營公司黨委擴大會討論決定，并在資產經營公司官網進行公示。
（七）公示無異議或反映有問題經查實不影響聘用的人員辦理后續(xù)報到手續(xù)。
五、相關說明
（一）應聘人員報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關信息，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合招聘要求的，無論何時，一經查實，資產經營公司有權取消其面試或錄用資格，相關責任由應聘人員承擔；
（二）參加面試人員須攜帶身份證、學歷學位證書及相關證明材料原件及復印件；
（三）應參加卻未能按時參加各應聘環(huán)節(jié)的應聘人，視為本人自動放棄；
（四）資產經營公司同意聘用的人員，應及時辦理后續(xù)手續(xù)，在規(guī)定時間內簽訂協(xié)議和報到（到崗），逾期視為自動放棄；
（五）本次聘用的人員首聘期3年，待遇實行年薪制。聘期內，學校在編人員轉入資產經營公司，保留學校事業(yè)編，享受國家法定節(jié)假日；社會聘用人員與資產經營公司簽訂勞動合同，不列入學校事業(yè)編制，享受國家法定節(jié)假日。
2020年8月4日
附件一：應聘人員信息登記表.docx
